Se former afin de former les autres


Si il est bien une chose qui est utile à l’homme et qui le différencie de l’animal, ce serait sans doute en première liste la faculté d’apprendre et d’enseigner aux autres. Les divers moyens pour former les futurs formateurs sont ici clairement explicités.

Les personnes cibles

Ces formations de formateurs s’adressent à ceux qui ont le désir d’apprendre à apprendre aux autres. Puisque le but ici est clairement de se former pour pouvoir après former d’autres gens, la vocation n’est pas tout à fait désintéressée et nécessite même un investissement assez conséquent de la part de l’apprenant. Chaque établissement ayant son propre style, il y a juste le désir de mettre une valeur ajoutée sur chacune des matières au programme qui soit le point commun à tous. Chaque apprenant devant être multidisciplinaire dans un temps assez réduit, le stress généré peut faire fuir certains. Ce tri naturel au niveau du stress est assez contraignant mais utile pour déterminer ceux qui ont la fibre de ceux qui ne l’ont pas.

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Puisque ceux qui continueront et finiront par passer chaque épreuve sauront gérer tout un panel de situations critiques, il en sera de même pour ceux à qui ils l’enseigneront. Défier un coach personnel paris est donc un pari perdu d’avance si on s’aventure sur la gestion du stress ou tout autre aspect psychologique qui peut être destabilisant.il s’agit ici d’affuter les armes qui lui serviront dans un futur très proche.

La passation de flambeau

Un pas est franchi lorsque les coaches quittent le monde théorique et viennent se coller de nouveau à la réalité pure et dure. Forts de leurs acquis, ils auront à charge de passer le flambeau à d’autres personnes qui sont directement touchées par une activité commune dont le coach s’occupera d’optimiser. Soit en leur insufflant des valeurs internes solides comme la compétition saine ou encore en travaillant sur leur mental, un coach devra sentir les faiblesses et atouts de chacun de son équipe afin de cadrer le tir en conséquence. Il y aura certainement friction et échauffement mais un coach digne de ce nom est à même de régulariser la situation en un clin d’œil.

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Il est aussi possible que la majorité de la passation se fasse en apprenant à l’individu ou groupe cible des nouvelles façons d’aborder un même problème sous différents angles. De nouvelles connaissances leur sont alors inculquées pour ne serait-ce que se mettre sur le même pied d’égalité que la concurrence qui devient de plus en plus rude. La mondialisation de celle-ci fait du recours à un coach un passage obligé dans l’accroissement positif.